人力资源职能外包项目介绍

一、外包：    

所谓外包(outsourcing)，英文直译为“外部资源”，指企业整合利用其外部最优秀的专业化资源，从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。 

二、人力资源职能外包：
     人力资源职能外包就是企业根据需要将能某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。总体而言，人力资源管理外包将渗透到企业内部的所有人事业务，包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等方方面面。

三、人力资源职能外包的好处：
     近年来，人力资源业务外包在世界范围内渐成风潮。在一个企业里，要设置配套的各种专业人力资源管理人员，代价是相当庞大的。中小型企业，他们没有必要在这样小规模的企业中设置这样多的人员，于是就把这一块管理外包给人事机构，逐渐就形成了一种趋势。
    优势一、 帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力
    优势二、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；
    优势三、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
    优势四、降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用〈包含遣散费、退休金等〉及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。
    优势五、避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
    优势六、人事代理制度也促进了人才使用权与所有权的分离，使专业技术人员、管理人员割断了以人事档案为核心对单位的依附管理，畅通了企事业单位人员能进能出的渠道。在这种用人机制下员工增加了工作的危机感和责任感，促进他们刻苦学习、努力工作，为单位创造更大的效益。
    优势七、简化流程，节省时间，提高员工满意度。

四、选择维尔斯人力资源职能外包的好处：

    优势一、企业与维尔斯签订人事委托代理协议，从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议与劳动纠纷，而维尔斯公司是专家，可以适当处理与预防。

    优势二、维尔斯员工有极强工作能力和丰富工作经验的专业工作人员提供专业服务，使企业能更好的进入良性运作当中去。

    优势三、维尔斯能与政府职能部门良好的沟通与协调，为劳动者、企业、政府机关架起沟通桥梁。

优势四、维尔斯推行人力资源职能外包方案，可以减少人力资源浪费的弊端。同时提高人事管理工作的法治化，社会化和专业化程度。

优势五、更省时、省事、省力、高效，维尔斯推出多种的优惠套餐组合，比企业自招更实惠，性价比高；

优势六、维尔斯的资源优势明显，目前拥有五大网络平台，与全国20余所的大学建立学习管理交流平台，有50余家企业人事外包合作成功经验等等；

优势七、维尔斯信守保密安全规定，并签订双方保密协议；

五、维尔斯的职能外包服务项目： 
    1）代办员工的录用、调档、退工手续、社保开户变更手续、年检手续、外来人员综合保险；
    2）受用人单位委托招聘派遣岗位所需人才（代理招聘）；
    3）代办人才引进、居住证、就业证手续；
    4）代理户口挂靠及档案委托管理相关人事手续；
    5）提供各类商业保险、福利及培训方案，规章制度设计、薪酬设计等；
    6）提供人事政策、法规咨询、调解劳动争议等。
    7）调查员工满意度、调查薪资、拟定岗位描述。
    8）人力资源规划（包含薪酬设计、绩效考核、员工配置等等）
    9）代理组织企业培训

六、服务包括：
1、人力资源管理六大模块：人力规划、人员招聘、薪酬管理、绩效管理、劳动法、劳动关系管理等
2、具体涉及到服务明细如下：

基本服务	选择服务	增值服务
代缴社会保险	代购商业保险及理赔、代办暂住证、代办员工各类证件	人事外包项目咨询
代缴住房公积金	代办后勤管理	员工关系管理
代办入离职手续	代办员工录用、调档、退工手续、代办人事档案的寄存
开具工作证明	受用人单位委托招聘派遣岗位所需人才
代理人员招聘	代办企业培训
代扣代缴个人所得税及申报	规章制度设计、薪酬设计及相关市场调查
代理薪资计算和发放	代理出入境事务手续：护照、通行证、口岸签证、外国人居留证，台胞暂住证     　的办理、变更和延期、代办人才引进、居住证手续	提供人事政策、法规咨询，调解劳动争议等政策咨询
	代理户口挂靠及档案管理相关人事手续
	提供各类商业保险、福利及企业培训方案
	人力资源工作中的薪酬设计、绩效考核以及日常事务性工作
	代办人力规划方案，代办公司的绩效管理方案设计

七、费用标准： 
◎人力资源外包根据外包的业务种类的不同，收费标准和模式各不相同，但维尔斯的基本收费原则是外包费用不高于企业自营成本。
◎预付委托金：经过我们评估，我们认为可以合作的客户，签订协议后客户在签订合同当日支付全额委托金，若有待招聘项目，则人选进入试用期视为推荐成功，选择性服务项目费用另行协商。
◎具体费用可向公司咨询

八、合作咨询联系方式：

全国服务热线：400-7160-080

联系电话:0592-5111002；0592-5209200

传真：0086-592-5209201                                                             

E-mail: rc@weshr.cn

公司地址：厦门市思明区吕岭路1819号精图大厦（软件园二期东二门精图信息大厦）B304

公司网址：维尔斯官方网站www.weshr.cn

    公司秉承“尊重知识，以人为本，诚信第一，服务至上”的理念，用高质量的服务留住客户，靠诚实信用的企业形象发展客户。公司将以良好的信誉和规范的管理手段，竭诚为各类用人单位提供优质的人事服务！

    我们热忱欢迎用人单位与本公司建立劳务合作关系，并提出宝贵意见。我们将积极配合用人单位做好工作事宜，促进企业更大的发展。