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编号:RC0000030795 更新日期:2010-10-7 人才类型:全职 被查次数:1532 |
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性 别: |
男 |
年 龄: |
26岁 |
现所在地: |
泉州市 |
出生日期: |
1985-11 |
文化程度: |
大专 |
婚姻状况: |
已婚 |
专 业: |
人力资源与心理学类 |
毕业院校: |
四川天一学院 |
职 称: |
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毕业时间: |
2006-08 |
工作经验: |
4年年 |
可到职日期: |
随时 |
期望工作性质: |
全职 |
期望薪水: |
月薪[3000-6000元/月]RMB |
期望职位: |
制浆工
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大专 人力资源与心理学类 2006-08 3年 四川天一学院 |
一. 参议公司年度人力岗位的规划编制,(岗位职责)更新,薪资福利标准的设定.并提出合理化建议.二. 修定公司人事行政各管理制度,条例.使其更人性化合理化.三. 组织开展招聘工作,做好重要岗位的人才储备.(考勤\入\离\职管理)四. 进一步强化公司员工培训体系,提升公司文化的向心力与引导力.五. 完善公司绩效考核办法,考核标准.跟进落实绩效考核进程与执行力.六. 不定期抽查跟进劳动关系的管理工作,建立建全合法的劳务合同关系.七. 做好公司员工职务(调,升,降),以及薪资调整.的协调工作.八. 做好公司各部门人员的保障,员工职业生涯组织发展方向,劳务法规的宣传与劳资关系的处理。九. 搜集人力相关信息,同行业的各种用工机制,薪资福利等信息.为公司人力资源管理决策提供有利的证据,并提出合理化的建议.十. 根据公司经营计划制定各部门计划,全面负责各部门工作协调与解决。十一. 对公司固定资产的管理,审验,维护,采购。各种报销单据的审验审核。十二. 科学设计组织架构,规范组织行为,完善公司规章制度的合法性,争取做到公平,公正,公开的行政管理制度。十三. 对行政总务,食堂,车辆,宿舍,环境卫生的有效控制管理。十四. 负责公司保安,消防,安全管理制度的制定及执行,监督。十五. 对会议的安排以及行政会议的主持,策划公司大型会议及员工娱乐活动项目。十六. 对外埠客户来访接待与对内员工的沟通接待。十七. 对公司各工程质量,进度跟踪管理。十八. 劳动合同的修订,以及对公司合法经营提出合理性意见,完成上级交办的其它事项。 |
我是一个性格开朗的人、我用人格魅力管理模式、我有3年多的工作经历、知识面丰富、思维缜密、理解能力强、沉稳持重、坚持原则而不固执、亲和力强、善于人际交往。 |
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