2月17日上午，空姐李乐出现在顺义法院。像执行飞行任务一样，她胸前戴着乘务员的工作证，身穿制服，手拉滑杆箱，只是箱子里装的是诉讼材料。包括18名空姐在内的21名乘务员，认为公司培训待岗实为变相裁员，将新华航空诉至法院。

　　乘务员索赔百万

    2月17日上午8点10分，21名乘务员作为原告出庭，其中空姐18名。李乐说：“我停飞3个月了，今天特意严肃地穿上制服，或许以后没机会穿了。”

    乘务员吴宁说：“公司无故认定我们是不合格人员，安排我们脱产培训，并希望我们转岗，到现在仍不安排飞行任务。”21名乘务员认为，公司让合格的乘务员脱离正常的工作岗位，擅自剥夺了他们的劳动权利，是违反劳动法的行为，因此起诉要求复飞，并索赔百万余元。

    8点半，法庭准时开庭，庭审持续了一天。新华航空的代理人辩称，“公司享有安排工作的自主权，有飞行资格的乘务员是否执行飞行任务及怎样执行飞行任务，由公司根据需要安排。受全球经济及燃油的影响，公司对飞行计划有所调整”。代理人解释，从去年9月起，部分乘务员因参加公司培训，没有飞行任务，但不表明取消了飞行资格。因此，对方的诉讼请求无法成立。

    新华航空公司不同意补发工资，“乘务员工资的一大比例是飞行小时费，没有执行飞行任务，不需要支付这部分工资”。